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您知道為什麼您跟銀行貸款都無法通過嗎？

其實銀行貸款要過件有一些因素存在著

最重要的幾個因素

1. 負債比過高(負債大於薪水的22倍以上)

2. 無任何銀行往來紀錄 (銀行小白)

3. 個人信用不良

4. 當親友的保人

5. 聯徵次數過多

這些因素基本上將會導致您在任何一家銀行想要進行任何貸款都被拒絕

甚至於有一些是銀行界裡的潛規則，

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讓你不知道貸款沒過究竟是什麼原因

這邊就來告訴你哪些臺灣企銀OK忠訓車貸條件審核銀行信用貸款20萬利率5%請問專家這樣划不划算?潛規則

比如說罰單逾期未繳、信用卡遲繳紀錄、有刑事案件紀錄、

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銀行間互相照會告知這些都是業界裡不會說出的秘密。

重點是，

這些紀錄並不是立即就可以彌補取消的，

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《興櫃股》乾杯去年獲利逆轉勝每股賺5.35元寫次高

連鎖餐飲集團乾杯(1269)董事會通過2020年財報，受惠下半年營運谷底強彈，一舉賺贏歷年全年獲利、填補上半年虧損缺口下，全年稅後淨利逆勢成長8.1％至0.99億元、每股盈餘（EPS）5.35元，雙創歷史次高，締造逆轉勝佳績。乾杯董事會亦通過股利分派案，決議擬配發每股現金股利3.5元，盈餘配發率約65.42％，雙創歷史次高。以今日交易均價89.61元計算，現金殖利率約3.91％。公司將於6月25日召開股東常會，補選1席獨董。乾杯2020年合併營收28.09億元、衰退3.03％，仍創歷史次高。因上半年營運偏弱，毛利率降至51.72％新低、營益率降至5.3％近4年低點。不過，在下半年營運強彈帶動下，稅後淨利0.99億元、逆勢成長8.1％，每股盈餘5.35元，雙創歷史次高。其中，乾杯去年下半年合併營收16.19億元、年增7.06％，創同期新高。毛利率雖降至53.53％，但營益率逆升至10.7％，亦創同期新高。帶動稅後淨利1.35億元、年增達1.01倍，每股盈餘7.27元，賺贏歷年全年獲利，一舉填補上半年虧損缺口。乾杯表示，去年初兩岸營運雖同受疫情衝擊，致使上半年稅後虧損0.35億元、每股虧損1.92元，集團對此投入各項防疫措施、打造安心用餐環境，同時推出外帶外送、加速生鮮電商平台「乾杯超市」上線搶攻宅經濟，成功減緩疫情衝擊。隨著疫情日趨平緩、內需消費熱度爆棚，配合體質改造效益逐步顯現、中國大陸補貼措施挹注，使乾杯下半年營運谷底反彈，除了營收及本業獲利改寫同期新高，稅後淨利及每股盈餘更一舉超越歷年全年表現、改寫歷史新高紀錄。乾杯集團2018年起調整營運策略，歷經3年的品牌調整、門市據點汰弱留強後，已於去年底轉型為以和牛為核心的「牛肉企業」，架構出利用不同牛肉部位的業態模板，有效提升全牛利用、發揮綜效的策略布局。乾杯去年上半年完成門市據點汰弱留強，並趁勢改裝老乾杯信義店、乾杯板橋列車等多家分店。隨著內需逐步回溫，開創利用既有店鋪非營運時段、專賣和牛堡排的平價品牌「高木食堂」，以及搶攻頂級市場的寵物品牌「乾杯汪汪」，開創營運新動能。乾杯2021年首季自結合併營收8.08億元，創同期新高、歷史第3高。展望後市，集團重啟兩岸展店計畫，其中台灣擬以既有品牌新展10家店，中國大陸亦將在上海及深圳展店，目標至年底將總店數自目前的42家推升至50家，挹注營運成長動能。 (時報資訊)

打AZ後疑出現間質性肺炎專家：若屬實就和疫苗有關

中央流行疫情指揮中心今天宣布國內出現一例疑似與AZ疫苗相關的嚴重不良反應個案，為一名60多歲男性，接種AZ疫苗後第16天出現呼吸道症狀，同時有出疹、呼吸喘等疑似血管炎與間質性肺炎的症狀，目前正在加護病房治療中。胸腔內科專家、雙和醫院副院長李崗遠分析，若此個案確定出現間質性肺炎，無法完全排除與AZ疫苗無關，可能是過激的免疫反應所致。李崗遠表示，普通肺炎通常都是經由細菌感染，但間質性肺炎卻是因免疫系統「漫無目的的放火」所致，輕者會出現咳嗽、胸悶等症狀，沒幾天就會復原，但嚴重者就會很喘，甚至發生缺氧、呼吸衰竭等都有可能。不過李崗遠也說，間質性肺炎在臨床上並不常見，因此很難判斷究竟是否與AZ疫苗有關，但由於AZ疫苗屬於腺病毒載體技術，有很少數的人對腺病毒製造的蛋白質過敏，因此也無法完全排除與疫苗有關。感染科專家、台大兒童醫院院長黃立民則認為，出現間質性肺炎的各種可能性都有，必須先了解個案的疾病史才能判斷，目前指揮中心提供的資訊量太少，因此不能武斷的認為與AZ疫苗有直接相關。指揮中心發言人莊人祥則指出，從此個案的症狀可初步排除與血栓、格林巴利症候群有直接相關，但由於個案目前正在加護病房觀察中，因此明天還是會召集專家進行討論，研究是否與AZ疫苗具直接相關。

弱勢童升學率低展望會助培養一技之長

來自東部山區，今年高三的小傑（化名），從小是台灣世界展望會長期關懷的孩子，升上國中後，小傑參與了展望會在花東地區開辦的「原鄉青少年職業培力」方案，此方案培力青少年接觸木工、水電、烘焙等等職業技能，幫助他們了解自我、激發潛能、找到人生方向不只有機會預防國中中輟、高中休學的問題，倘若孩子未來畢業後不繼續升學，計畫投入職場，他們也已做好預備、充滿競爭力。台灣世界展望會針對長期關懷的高中職進行調查，超過半數表示為了補貼生活與教育費用，必須長時間打工而影響學習、跟不上課業進度，甚至面臨延畢、休學的困境，顯示經濟扶助是最迫切需求。另近四年來，全國高中職畢業生平均升學率為82.6％，但展望會長期關懷的孩子於高中職畢業後的平均升學率為78.5％，明顯低於全國平均。高中職畢業後未再升學的孩子，多半選擇直接就業，因此探索職涯、培養一技之長等預備未來能力的方案，亦是極為需要。台灣世界展望會於全台長期關懷服務近4萬5000名經濟弱勢家庭兒童，目前仍有超過600位展望會服務的13歲以上、像小傑一樣的經濟弱勢家庭兒少仍在等待資助人陪伴關懷，邀請台灣民眾看見青少年們在人生發展上的迫切需求，願意接棒響應「好young計畫、用愛接棒」；捐款可洽02-2175-1995或展望會官網。

職場》3成2上班族嘆性別限制表現　女性育兒薪減最衝擊

根據主計總處「受僱員工薪資調查」計算，2020年兩性平均時薪差距為14%，女性必須較男性多工作51天，才能追上男性整年總薪資。對於想要衝刺高薪，不同的性別、身分是否成為職場加分項或減分項？依據1111人力銀行「職場男女薪資調查」顯示，3成2的上班族認為自己的職場表現受到性別因素的限制，其中已婚有小孩的女性，認為自己被限制的比例最高有3成8。而在職場上因為性別造成的主要影響包括：薪資較低52.9%、升遷較慢40.7%、可選擇職務類型變少40.5%、職級較低33.1%以及加薪幅度小32.1%。從性別差異來看女性認為影響最嚴重的部分反映在「薪資低」，男性則是「可選擇」職務類型變少。從調查結果來分析，不同身分別的男性、女性，在薪資上的確有顯著的差異，其中，男性未婚平均薪資為39,913元，步入婚姻、生子，後薪資也逐步成長，已婚男性平均薪資50,000元，已婚有子女的男性平均薪資50,168元，但反觀女性，單身女性平均薪資34,085元、已婚有子女的女性平均薪資34,903元，薪資成長呈現停滯的狀況。1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖分析，調查發現超過4成已婚且有小孩的男性要負擔80%以上的家計，顯示結婚生子後男性是家庭經濟的主力來源，在薪資上必須更上一層樓，維持家庭開銷，再從主計處勞動參與率的統計結果可以看出，40歲以上的女性勞動參與率會滑落到80%以下，45歲以後勞動參與率剩下52.33%，但40歲男性勞動參與率還有93.33%，45歲以上仍然有76.29%，明顯看出女性會因為家庭、生子等多重因素中斷就業，在年資上無法持續累積，導致薪資成長也容易因此中斷。何啟聖表示，兩性的薪資落差受家庭經濟分工的差異影響甚大，從提升薪資的面向來考慮，女性上班族就算因為家庭因素中斷職業生涯，在暫停工作的過渡期間也不能停止吸收新知，仍然要透過不同方式持續成長，準備重返職場時，在工時或薪資上也不要自我設限，重回職場的條件才能更好。 (中時新聞網)

《國際金融》鎖定跨境支付 PayPal將在中國推出本地錢包

美國第三方網路支付平台PayPal公司計畫在中國推出本地錢包，但將鎖定跨境支付業務。今年1月，這家美國金融科技公司成為中國第一家能100%持有其支付平台的外國企業，但到目前為止，PayPal對於在中國的發展計畫仍然三緘其口。PayPal中國區執行長邱寒（Hannah Qiu）向CNBC表示，PayPal計畫在中國推出本地錢包，但這項業務的重點將放在跨境支付上，不會與中國主要的支付平台支付寶（Alipay）和微信支付（WeChat Pay）競爭。阿里巴巴關係企業螞蟻集團旗下的支付寶，以及騰訊的微信支付寶共擁有超過十億用戶，在中國國內的行動支付市場佔有主導地位。邱寒表示：「我們不會與本地支付公司直接競爭，相反地，我們與本地業者有許多的合作」在CNBC於亞洲博鰲論壇場邊主辦的小組會議上，邱寒說明了一下這個計畫。她表示，PayPal未來的業務主要在於跨境交易，我們的價值更多來自於海外業務，我們在海外市場擁有超過3.77億個個人用戶和2000萬個企業用戶。我們擁有龐大的用戶網路，因此，我們要做的是搭建一座橋樑，將優質的中國產品引介到海外，並將優質的產品帶回中國。(時報資訊)

keg29192

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